mars-lab | notre mission

mars-lab est une société de conseil en management de la performance sociale et en prévention des risques sociaux.
Depuis 2007, mars-lab accompagne les organisations et leurs salariés pour valoriser leur capital humain de création de valeur tout en prévenant les risques qui menacent leur performance sociale : performance des individus, performance des collectifs de travail et performance de l’organisation. Pour en savoir plus sur la performance sociale, cliquer ici

 

Nos champs et méthodologie d’intervention

En luttant contre les risques qui menacent la performance sociale, mars-lab favorise la performance des organisations et le bien-être des salariés ; mars-lab contribue ainsi à rendre leur performance économique pérenne et durable. Pour en savoir plus sur risques qui menacent la performance sociale, cliquer ici

Disposant d’un pôle « conseil » et d’un pôle « recherche », mars-lab conjugue « pratique » et « théorie » en faisant collaborer et intervenir praticiens et chercheurs.

Pour en savoir plus sur notre pôle conseil et notre pôle recherche, cliquer ici
Notre méthode d’intervention se résume en trois mots-clés : cadrer, mesurer, agir. Nos actions de conseil et de recherche s’attachent à respecter une éthique professionnelle qui respecte l’état de l’art de la démarche scientifique et du code de déontologie des psychologues.

 

Nos principales réalisations

Nous intervenons auprès de tout type d’organisation de tout secteur d’activité : entreprises du CAC 40, PME, fonction publique… Nous avons interrogé, formé ou accompagné plus de 30.000 salariés.

Pour en savoir plus sur nos références, cliquer ici

Depuis 2008, nous participons à l’effort national de lutte contre les risques psychosociaux. Tous les ans, notre Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT) fait l’état des lieux de la performance sociale au travail en mesurant le vécu au travail des français.Pour en savoir plus sur l’OVAT, cliquer ici